圍繞創新驅動、動能轉換、加速企業進入高質量發展軌道，引進培養急需緊缺的專業人才，打造創新型企業家隊伍和創新型人才團隊。一是加大人才培養力度，實行轉型和創新項目與人才培養對接機制，全面推進“111”和“131”人才工程，實施“四大培訓”工程。二是建立市場化人才引進機制，重點引進吸納緊缺人才、高端人才、創新創業人才。三是不斷優化人才發展環境，增強人才優先意識，努力營造公平公正、尊重知識、愛惜人才、開放包容的用人環境，健全完善人才社會保障機制。
© 2004-2022 天津紡織集團控股有限公司 版權所有
津ICP備14002792號-1
津公網安備 12019102000183號
請使用IE10及以上內核瀏覽器，建議使用Chrome、Firefox、360最新版等 網絡策劃：第一印象
